Руководители и работники не хотят возвращаться к прежним способам ведения бизнеса после пандемии, говорится в исследовании компании Microsoft, которое есть в распоряжении Радио Свобода.
«Исследование показало, что руководители и работники не хотят возвращаться к прежним способам ведения бизнеса после окончания пандемии. Однако из-за отказа от работы в офисе с 9 до 18 много команд чувствуют себя менее сплоченными. В результате индивидуальная производительность работников растет, но наблюдается снижение уровня инноваций и креативности », — рассказали в Microsoft.
88% руководителей бизнес ожидают более смешанного рабочего графика в долгосрочной перспективе. Согласно опросу, 95% лидеров говорят, что инновации и гибкость — главный приоритет трансформации.
В 2019 году 56% руководителей считали, что их компании используют инновационные продукты и услуги. В 2020 году таких 40%.
61% менеджеров считают, что они не научились эффективно делегировать полномочия виртуальным командам.
Компания Microsoft провела опрос среди 9000 сотрудников и руководителей бизнеса в 15 странах Европы совместно с KRC Research, Boston Consulting Group и доктором Майклом Парком с Wharton School.
