- Общество

Что мешает родителям брать декретный отпуск и чем жертвуют женщины, идя в декрет?

В Украине хотят уравнять права родителей на декретный отпуск. Соответствующий законопроект зарегистрирован в Верховной Раде. Согласно статистике за 2017, всего 3% декретных отпусков были оформлены на мужчин. Эксперты объясняют нежелание многих пап идти в декрет стереотипом, что это «не мужское дело», а также экономическим фактором — отпуск по уходу за ребенком в Украине не оплачивается. Эту тему исследовал телеканал «Настоящее время», созданный Радио Свобода со участием «Голоса Америки».

«Не готова пожертвовать карьерой ради ребенка»

«Материнство давалось мне сложно. Я не была готова пожертвовать карьерой ради ребенка. Когда сыну исполнилось полгода, мы начали вводить прикорм, тогда вместе с мужем мы приняли решение, что дома с ребенком останется ли он ».

Это история киевлянки Юлии Кручак . Ее муж остался с сыном, когда ему исполнилось шесть месяцев.

«В 2015 году я начала развивать бизнес в швейной индустрии. Меня пригласили управляющей партнершей в бренд женской одежды. В течение трех месяцев я занималась операционной системой с трехмесячным сыном на руках. Параллельно я продолжала свою деятельность и в благотворительном фонде «АрТерапия» , который возглавляла. Также все это время я продолжала получать второе высшее образование. У нас было грудное вскармливание по требованию, слинг, поэтому проблем не было, а когда настал момент расширяться, меня пригласили возглавить бренд. Несколько месяцев мы с мужем по очереди сидели с ребенком, но такая работа была неэффективной », — рассказывает Юлия.

На тот момент муж Юлии учился в университете на дневной форме, а по вечерам работал в местной компании, которая занималась реставрацией фасадов.

«У нас с самого начала были партнерские равные отношения. Он видел, как я страдаю от нереализованности в декрете, поэтому даже сам настаивал, чтобы я развивалась как мне удобно. Он работал тогда по гражданско-правовому договору, поэтому просто написал заявление на увольнение, а в институт пришлось «забить». Позже он перевелся на заочное отделение », — рассказывает Юлия.

На вопрос, как к такому решению отнеслись окружающие, Юлия отвечает: «Мы не особенно делимся внутрисемейными вопросами с другими. Это наша семья, наш выбор и нам откровенно все равно, кто там что говорит ».

Декрет в законе

«Декретный» — это бытовое название отпуска, который употребляем для краткости (ею мы пользуемся и в этом материале — ред). Официально используются термины «отпуск по беременности и родам» и «отпуск по уходу за ребенком».

В Украине женщине предоставляется 70 дней оплачиваемого отпуска до родов и 56 — после родов. Также предусмотрена отпуск по уходу за ребенком до трех лет, в течение которых сохраняется рабочее место. Этот отпуск практически не оплачивается. Есть только так называемая государственная помощь — 41 000 280 гривен (около 1450 долларов), из которых 10 000 320 гривен (около 370 долларов) — это единовременная выплата, остальная сумма выплачивается в течение трех лет по 860 гривен в месяц (30 долларов).

В отпуск по уходу за ребенком может пойти как женщина, так и мужчина. Однако, согласно действующему законодательству, такое право родитель может получить только в том случае, если мать официально трудоустроен. Мужчина обязан предоставить справку с места работы матери ребенка. Если же мать — частный предприниматель или официально не работает, это лишает отца возможности взять декрет.

Сравнить право женщины и мужчины на отпуск по уходу за ребенком должен законопроект, который сейчас рассматривается в Верховной Раде. Он предусматривает несколько серьезных изменений законодательства:

Установить для отца и матери равные права на получение трехлетней декретного отпуска по уходу за ребенком (человек сможет уйти в декрет, даже если женщина официально не работает);

Установить сокращенный рабочий день для родителей, воспитывающих ребенка без матери, имеющие ребенка в возрасте до 14 лет или ребенка с инвалидностью (сейчас такое право есть только у женщин);

Предоставлять мужчинам одноразовый оплачиваемый двухнедельный отпуск при рождении ребенка;

В Офисе президента говорят, что принятие этого закона — первый шаг к выполнению обязательств Украины в рамках международного «Партнерства Биарриц», которое предусматривает установление равных прав для женщин и мужчин во всех сферах жизни.

«Равнозначные родители»

Если сравнивать декрет и работу, то на работе гораздо легче, даже в две смены, даже работать по ночам. А когда ты с ребенком, то нельзя расслабиться ни на минуту, у тебя нет обеденного перерыва, выходные или праздники
Андрей Муравский

«Если сравнивать декрет и работу, то на работе гораздо легче, даже в две смены, даже работать по ночам. А когда ты с ребенком, то нельзя расслабиться ни на минуту, у тебя нет обеденного перерыва, выходные или праздники, нельзя пораньше уйти или «схалтурить». Мать и отец — равнозначные родители. Не понимаю, почему на постсоветском пространстве принято пренебрежительно относиться к декрету, мол, «мужским делом». Но на эти вещи начинаешь смотреть по-другому, только посидев с ребенком », — отмечает журналист Андрей Муравский , который пробыл в декретном отпуске с маленьким ребенком больше года.

«В 2010 году у нас родился Богдан, — рассказывает Андрей, — буквально за полгода до рождения ребенка я уволился с работы по собственному желанию — начались разногласия с руководителем. Жена к выходу в декрет работала большим начальником в самом радиохолдинга Украины. Со здоровьем у сына были серьезные проблемы, поэтому первые полгода в нашей семье не работал никто — возили ребенка на обследование, анализы и операции. Жили на ранее отложенные на покупку дома деньги. Сбережений хватило на шесть месяцев », — рассказывает Андрей Муравский.

Затем в семье встал вопрос — кто пойдет на работу, а кто останется в декрете.

«Бабушек-дедушек на тот момент рядом не было, вопрос няни даже не рассматривался — в тот момент мы бы ребенка никому не доверили. Было решено так: то жены стабильный заработок и высокая зарплата, то на работу выйдет она. Поскольку я в то время официальной работы не имел, оформлять декрет был не нужно », — говорит молодой отец.

«Когда Богдану было почти семь месяцев, он остался дома со мной, — продолжает Андрей. — Я его кормил, гулял, менял подгузники, развлекал, познакомился со всеми мамочками в округе, поддерживал разговоры о важности прививок, опасности раннего прикорма и бесполезности кипячения сосок. А когда Богдан заболел бронхитом, неделю в больнице с ним провел я, бесконечный удивление врачей ».

Андрей говорит, что десять лет назад в своем районе он был единственным родителем в декрете: «Тогда это была не слишком распространенная практика. Друзья, знакомые, крестные относились к нашей ситуации с пониманием, мои родители — не совсем. В их понимании ребенок должен быть под маминой опекой ».

Один на один с ребенком Андрей провел год и месяц: «Потом жена благополучно ушла в другой декрет, у нас родились двойняшки, и с ними мы сидели в доме уже вдвоем».

«Справишься, сможешь, вперед!»

Вадим Лавренюк в декретном отпуске пробыл больше года. Он работал на тот момент в Высшем административном суде Украины и стал в этом учреждении первым мужем, который ушел в декрет.

«Сначала на работе к этому отнеслись отрицательно, мол, мы так не можем. Однако я сказал, что или иду в декретный отпуск, или освобожусь, поскольку мы так решили. После меня еще двое коллег-мужчин пошли в декретный отпуск. Кроме этого, еще один мой товарищ, который тоже работал на госслужбе в другом учреждении, расспросил у меня об этом, ему идея понравилась, и он тоже ушел в декрет », — рассказывает Вадим.

Если человек может помочь женщине, в данном случае посидеть в декрете, то почему нет? Это лучшее, что может быть, когда ты проводишь время с ребенком
Вадим Лавренюк

В декрет он вышел в 2015 году, когда дочери исполнился год и три месяца: «Жене уже физически и эмоционально сложно. Думаю, что каждая мать скажет, что первый год очень тяжелый. И ее работа тоже сыграла роль. Поскольку, если год пропущен, то это надо догонять, чтобы остаться на плаву. Сейчас все говорят о гендерном равенстве. Если человек может помочь женщине, в данном случае посидеть в декрете, то почему нет? Это лучшее, что может быть, когда ты проводишь время с ребенком ».

Родственники Вадима положительно восприняли его декретный отпуск: «Для мужчины решение уйти в декрет — не из простых. Однако все уважали это, поскольку понимали, чем я жертвовал, а также видели, какие это преимущества для ребенка. Если у ребенка есть папа и мама, то для нее хорошо год побыть с мамой, а потом год — с папой. У нее появляется сильный контакт с обоими родителями. Провести целый год с ребенком — это что-то невероятное ».

«Часто мужчины спрашивают у жены:« А что ты делала дома? » — продолжает Вадим. — Однако вся эта рутина с маленьким ребенком, когда постоянно нужно что-то свежее приготовить, и даже во время приготовления ребенок должен быть рядом, за ней нужно смотреть, ты занимаешься с ребенком, ты стираешь, ты забираешь. И это все нужно ценить. На работе есть процесс. Ты понимаешь, что, отработав пять дней, у тебя будет пять дней отдыха. А в декрете значит, круглосуточно, ежедневно. И это гораздо труднее, чем обычная работа. Чтобы это понять, человек должен уйти в декретный отпуск ».

Вадим считает, что главная причина, почему так мало мужчин соглашаются идти в декретный отпуск, — это страх: «У нас раньше не было понятия, что мужчина должен уходить в декрет, это новшество. А для того, чтобы новация перешла в стадию использования, нужно время. И здесь в первую очередь сыграет роль то, как это будет информационно распространяться. Нужно больше объяснять, рассказывать людям об этом. На первом месте стоит фактор страха, а потом только экономический фактор. Мужчины думают, справлюсь ли я? Смогу ли? Справишься, сможешь, давай — вперед! »

«Радость материнства»

Большинство мужчин в Украине считает воспитание детей женским делом. Это показало социологическое исследование группы «Рейтинг». 83% опрошенных согласились с утверждением, что важнейшая задача женщины — заботиться о доме и семье, а 75% согласились, что важнейшая задача человека — зарабатывание денег.

Так же считает и Роман : «Мы оба работали в банке. Я был начальником департамента, а жена — начальницей управления. Но мы решили, что в декрет уйдет жена, чтобы насладиться этим процессом. Когда она родила, ей все время хотелось быть с ребенком, а папа зарабатывал деньги ».

Жена Романа в декрете уже два года. «Думаю, что в следующем году дочь уже сможет пойти в садик, у жены освободится время, и она займется работой, — говорит он. — Однако она не хочет возвращаться в офис, хотя у нее опыт работы в банке 12 лет. Ей интересно заняться чем-то более творческим. Возможно, как частный предприниматель, чтобы было больше свободного времени ».

Роман не рассматривал возможность провести декретный отпуск на пару с женой, хотя понимал, что сидеть с маленьким ребенком просто: «Это сильное нервное истощение — сидеть целыми днями дома с ребенком. Это можно сойти с ума ».

При этом он соглашается, что в этом плане украинцы мыслят стереотипами: «У нас в банке одна из топ-менеджеров, очень успешная женщина, родила и сразу же вышла на работу. Коллеги осуждали ее за это. Они говорили, мол, она выскочила на работу, вместо того, чтобы насладиться радостью материнства ».

«Я осталась один на один с ребенком»

Для вчерашней студентки Дарьи «радость материнства» превратилась в нервный срыв.

Отец ребенка сказал, что будет помогать. Я думала, он имел в виду сидеть с ребенком столько же, сколько и я. Или мама будет помогать. Я была уверена, что точно не буду сидеть с ребенком круглосуточно
Дарья

«Я незапланированно забеременела. Поскольку я с детства не верила в брак и боялась его, не хотела выходить замуж из-за беременности. Я понимала, что это накладывает определенные обязанности. Отец ребенка сказал, что будет помогать. Я думала, он имел в виду сидеть с ребенком столько же, сколько и я. Или мама будет помогать. Я была уверена, что точно не буду сидеть с ребенком круглосуточно. Однако на практике все получилось совсем иначе. Я осталась один на один с ребенком ».

Дарья жила в Житомире в собственной квартире, отец ребенка — в Киеве. К ним он приезжал только на выходные. В Киев Дарья тогда переехать не могла, поскольку человек жил со своей матерью в маленькой квартире.

«Я была глупая и верила, что надо только чаще прикладывать ребенка к груди, больше лежать, и тогда молока точно хватит, надо терпеть боль во время кормления, а смесь — это зло. Отец ребенка и моя мать настаивали на грудном вскармливании. Это привело к тому, что я не могла оставить ребенка даже на час, потому что без груди она начинала кричать », — говорит Дарья.

«Когда ребенку было шесть месяцев, я, наконец, попала к эндокринологу, сдала кровь. У меня, оказывается, на фоне стресса прогрессировал аутоиммунный тиреоидит. В 21 раз выше верхней границы нормы был гормон щитовидной железы, и антитела зашкаливали. Потом я узнала, что из-за этого может быть мало молока. Раньше я дойти до врача просто не могла. С этим послеродовым сиденьем дома мое здоровье пошло на одно место. Мне тогда предложили инвалидность по эндокринологии, но я была в таком состоянии, что не хотела еще кучу справок собирать на инвалидность », — продолжает Дарья.

Когда ребенку исполнилось девять месяцев, парню Дарьи дали общежитие в Киеве, и она с ребенком переехала к нему: «Отец дочери мог с ней сидеть вечером. Какое это было облегчение! Я могла читать и смотреть фильмы. Почитать я выходила в коридор к лифту, там меньше слышны крики ».

Дарья по образованию инженер, ее специализация — разработка компьютерных и интеллектуальных систем и сетей. Однако сразу после университета она ушла в декрет и не работала: «Я уже не верю, что получу высокооплачиваемую работу. Я ничего не помню, не могу сконцентрироваться ни на чем. Мне нужно учиться концентрироваться заново ».

«После пережитого одной женщине я бы не пожелала ни дня самой сидеть в декрете. Я бы не хотела, чтобы женщины вообще сидели в декрете. Ни одного дня. Хватит беременности и родов. Это уже много », — считает Дарья.

Гендерные роли и ограничения самореализации

Доктор социологических наук, автор книги «Забота как работа: материнство в фокусе социологии» Елена Стрельник считает, что, кроме стереотипа, что забота о маленьком ребенке — это обязанность женщины, более важный фактор — экономический.

В Украине отпуск по уходу за ребенком не оплачивается, а если учесть, что в большинстве украинских семей муж зарабатывает больше, то для многих выгоднее, чтобы женщина шла в этот отпуск
Елена Стрельник

«В Украине отпуск по уходу за ребенком не оплачивается, а если учесть, что в большинстве украинских семей муж зарабатывает больше, то для многих выгоднее, чтобы женщина шла в этот отпуск. Поэтому ожидать увеличения числа мужчин в декрете без увеличения размера помощи не приходится. Пусть бы этот отпуск был не три года, а меньше, чем в европейских странах. Но если бы это оплачивалось, тогда можно было бы ожидать, что ее будут брать больше мужчин », — говорит она.

По словам Елены Стрельник, сегодня разрыв оплаты труда между мужчинами и женщинами в Украине составляет 22 процента: «И мы не сможем достичь увеличения зарплат в женских сферах занятости или увеличение карьерного роста без изменения гендерных ролей в украинских семьях. Несмотря на то, что женщины в Украине работают на оплачиваемых работах, они продолжают ухаживать за детьми. На определенном этапе они, к сожалению, имеют снижать свои карьерные амбиции и уровень профессиональной активности, чтобы уделять время семье. Следствием этого и становятся более низкие зарплаты, а потом и пенсии ».

При этом она отмечает определенную положительную тенденцию в украинском обществе: «Молодежь меньше следует гендерные стереотипы. Молодежь более гибкая, она видит в традиционных гендерных ролях ограничения самореализации. Можно предположить, что изменения будут. Насколько они будут быстрыми или медленными — это другой вопрос. Однако важно, насколько эти изменения будут поддержаны институциональными изменениями ».

В Швеции 90 с 480 дней отпуска по уходу за ребенком обязан взять отец, иначе они не будут засчитаны, а семья получит меньше денег. Остальное время родители могут поделить между собой по своему усмотрению.

В Норвегии оба родителя могут провести в отпуске по уходу за ребенком по 14 недель. Кроме этого, у них есть 18 недель оплачиваемого декретного отпуска, которые они могут поделить между собой.

В Испании мать должна провести с ребенком обязательные шесть недель. После этого отец может заменить ее, проведя в отпуске до десяти недель. При этом отцу выплачивается 100% зарплаты.

Оригинал — на сайте телеканала «Настоящее время», созданного Радио Свобода при участии «Голоса Америки»

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *